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方案解决专家 | 股票代码:002630
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人力资源专员
2017-11-07
1、负责岗位编制及岗位任职资格设定,组织编写员工岗位说明书; 2、根据人力资源管理制度组织实施招聘,负责招聘渠道的建立与维护; 3、根据公司培训管理制度及培训流程,负责培训组织、培训实施及培训相关资料的归档; 4、负责组织实施各类资格、技能、职称评定; 5、负责员工劳动合同(签订、变更、终止、解除)、员工档案、人事调令、员工名册、员工异动、员工工牌办理等劳动关系管理; 6、负责员工考勤管理; 7、定期根据需要进行人力资源信息统计、编制人力资源报表并提供分析报告; 8、其他人力资源管理相关工作。
1、硕士及以上学历,力学相关专业; 2、较强的英语阅读理解能力; 3、能熟练使用Ansys Mechanical 或者Fluent、CFX等软件; 4、应往届均可,有相关工作经历优先。 二、工作职责: 1、负责锅炉范围内结构、流体和管系的CAE分析工作; 2、依据设计模型展开受力分析或流场模拟等。并将数据反馈至产品工程师作为设计优化依据; 3、对产品研发和运行中的异常情况进行合理分析,并提出解决方案; 4、负责撰写产品CAE分析及优化相关报告。